Sebastian Tillmann

Sebastian Tillmann ist Referent für Diversity in der Wissenschaftskultur. Studium der Psychologie in den USA und den Niederlanden. 2019 Promotion in Politik- und Verwaltungswissenschaft zu informellen Formen der Mitarbeitendenführung. Aktuell Referent für Gleichstellung, Familienförderung und Diversity der Universität Konstanz. Sein aktueller Arbeitsfokus liegt auf einer wissenschaftlich fundierten Organisationsentwicklung in Richtung einer diversity-gerechten Hochschule. Publikationen: S. Tillmann/H. Huettermann/J. L. Sparr/S. Boerner, "When do team members share the lead? A social network analysis", in: Frontiers in Psychology 13 (2022); S. Tillmann/H. Hüttermann/S. Boerner, "Trau, schau, wem: Entstehung und Auswirkungen von Vertrauen in Führungskräfte", in: M. K. W. Schweer (Hg.), "Facetten des Vertrauens und Misstrauens. Herausforderungen für das soziale Miteinander", Wiesbaden 2020.